近日，廣東省政府出臺文件，要求全省各級政府及各部門、機構(gòu)加強對企業(yè)職工的人文關(guān)懷，改善用工環(huán)境，提升企業(yè)管理水平和可持續(xù)發(fā)展能力，進一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧廣東。

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玩具企業(yè)員工（資料圖片）

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　　【中外玩具禮品網(wǎng)】廣東省政府新近出臺的《關(guān)于加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》指出，隨著社會生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的深刻變化，在勞動關(guān)系領(lǐng)域，職工的文化素質(zhì)、價值觀念以及社會需求正發(fā)生重大結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)體面勞動和有尊嚴(yán)地生活正成為職工特別是新生代農(nóng)民工的價值取向和集體意識。主動適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變，是對廣東省的重大考驗，也是廣東解決矛盾實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧的重要契機。

　　《意見》從“深刻認(rèn)識加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的重要意義”、“切實保障職工合法權(quán)益”、“加強和改進企業(yè)用工管理”、“建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處置機制”、“改善職工生產(chǎn)生活條件”、“充分發(fā)揮工會組織的作用”、“加強企業(yè)文化建設(shè)”、“拓展職工發(fā)展空間”、“推進配套社會公共服務(wù)”、“切實加強對改善用工環(huán)境工作的組織領(lǐng)導(dǎo)”等十個方面全面闡釋，對全面保護職工權(quán)益，規(guī)范企業(yè)管理提供了翔實指導(dǎo)意見。（意見原文請參考下頁）（耀文）