知名游戲開發(fā)商任天堂的新員工留存率近乎百分百，高達98.8%，而在日本地區(qū)這一數(shù)據(jù)的平均值為70%……
根據(jù)biz-journal的一份日本商業(yè)報告顯示，知名游戲開發(fā)商任天堂的新員工留存率近乎百分百，高達98.8%，而在日本地區(qū)這一數(shù)據(jù)的平均值為70%。
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日本地區(qū)新員工留存率指的是例如：2019年4月應(yīng)屆畢業(yè)生入社數(shù)中2022年4月在職者的比例。任天堂98.8%的新員工留存率意味著，如果有100位新員工，那么三年時間里只有大約1個人會離職。
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當(dāng)biz-journal詢問專家時，就業(yè)支持公司UZUZ Co., Ltd.的首席執(zhí)行官岡本啟毅表示，任天堂是日本代表性的人氣公司，工資高，福利好，并且任天堂招聘名額極少，克服種種困難加入任天堂的新員工可能沒有理由離職。
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任天堂2022年的平均年薪為988萬日元，其他日本游戲公司的平均年薪要高于這一數(shù)字，SE的平均年薪為1400萬日元，萬代平均年薪為1100萬日元，但沒有其他游戲公司的新員工留存率可以與任天堂相比。
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除此之外，岡本啟毅還指出，任天堂的公司形象也是重要原因之一，從事游戲行業(yè)的求職者想為任天堂工作的愿望比起其他公司要更加強烈。
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