想建立“共享員工”合作，卻因?yàn)閷?duì)相關(guān)法律政策不了解，遲遲未能邁開(kāi)實(shí)質(zhì)性的步伐。近日，明安運(yùn)動(dòng)器材（東莞）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“明安”）就遇上了這樣的難題。
（廣東東莞）虎門人社分局了解情況后立即成立工作專班進(jìn)行研究，積極協(xié)調(diào)溝通，打消企業(yè)顧慮，幫助明安與企業(yè)員工、東莞長(zhǎng)安美泰玩具有限公司（以下簡(jiǎn)稱“美泰”）正式簽訂了三方協(xié)議，建立企業(yè)間“共享員工”長(zhǎng)效機(jī)制。
■ 明安與美泰建立了企業(yè)間“共享員工”長(zhǎng)效機(jī)制
▌打消企業(yè)對(duì)“共享員工”的顧慮
據(jù)了解，明安每年生產(chǎn)淡季都會(huì)暫時(shí)性出現(xiàn)富余勞動(dòng)力問(wèn)題，一直在尋求將富余勞動(dòng)力發(fā)揮最大效用的方法，也曾與美泰開(kāi)展過(guò)多次溝通。由于兩家企業(yè)淡旺季時(shí)間交錯(cuò)，正好可以實(shí)現(xiàn)員工之間“無(wú)縫共享”，但由于對(duì)相關(guān)法律政策不了解，對(duì)開(kāi)展“共享員工”合作存在疑慮，遲遲未能邁開(kāi)實(shí)質(zhì)性的步伐。
東莞虎門人社分局在開(kāi)展政策宣傳服務(wù)過(guò)程中了解到這一情況后，立即成立工作專班進(jìn)行研究，多次安排服務(wù)專員與明安進(jìn)行溝通，列舉成功案例，解讀法律政策，并重點(diǎn)就《三方協(xié)議》中“共享員工”的工作時(shí)間、工資支付方式、社保關(guān)系、工傷待遇和爭(zhēng)議處理等條款作詳細(xì)解讀，打消企業(yè)及員工的疑慮。
在虎門人社分局的積極協(xié)調(diào)下，明安打消了對(duì)“共享員工”的顧慮，并于近日與企業(yè)員工、美泰正式簽訂了三方協(xié)議，建立企業(yè)間“共享員工”長(zhǎng)效機(jī)制，由明安分5批將250名員工輸送至美泰。
值得一提的是，兩家企業(yè)所達(dá)成的協(xié)議是長(zhǎng)期的企業(yè)用工余缺合作，不限于疫情期間，而會(huì)延續(xù)至兩家企業(yè)日后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期中，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)靈活用工的效益最大化。
■ 美泰對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)?
▌近20個(gè)鎮(zhèn)街（園區(qū)）開(kāi)展“共享員工”合作
市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，東莞以制造業(yè)為主，一直以來(lái)，都有企業(yè)存在季節(jié)性、臨時(shí)性的用工余缺現(xiàn)象。今年加之受疫情影響，企業(yè)用工余缺現(xiàn)象相對(duì)比較明顯。為幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源配置，今年2月18日，東莞人社部門根據(jù)市委市政府的統(tǒng)籌部署，創(chuàng)新“共享員工”互助調(diào)劑模式，在全省率先制定企業(yè)用工余缺調(diào)劑指引，引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)用工互助、余缺調(diào)劑、非全日制兼職等靈活方式，來(lái)解決用工“冷熱”不均問(wèn)題，幫助企業(yè)盡快實(shí)現(xiàn)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，幫員工實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。
經(jīng)過(guò)2個(gè)月的“試水期”，截至目前，已有黃江、長(zhǎng)安、茶山、寮步、厚街等近20個(gè)鎮(zhèn)街（園區(qū)）開(kāi)展了“共享員工”合作。另外，廣東度才子等人力資源機(jī)構(gòu)也積極參與進(jìn)來(lái)，通過(guò)“錯(cuò)峰用工平臺(tái)”累計(jì)為東莞永捷塑膠制品有限公司、東莞興利玩具有限公司等企業(yè)解決“共享員工”8000余人。
但“共享員工”對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)仍是一個(gè)相對(duì)比較陌生的概念，為了幫助企業(yè)盡快了解全、掌握透、應(yīng)用好相關(guān)法律和政策，近期，東莞人社部門通過(guò)線上和線下開(kāi)展了多場(chǎng)法律和政策宣講。同時(shí)，針對(duì)企業(yè)在實(shí)際操作過(guò)程中遇到的普遍性、共性問(wèn)題，組建了“共享員工”法律顧問(wèn)和就業(yè)服務(wù)專員兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，并公布咨詢電話，可為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù)和就業(yè)對(duì)接指導(dǎo)，也可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，上門為企業(yè)進(jìn)行答疑解難，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展“共享員工”合作。
來(lái)源：東莞時(shí)間網(wǎng)
記者：朱珍珍 通訊員 蔣周
責(zé)任編輯：唐嘉駿? 配圖：南方+
原標(biāo)題：東莞推出“共享員工”法律顧問(wèn)服務(wù)
