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《中國日報》報道指出，澄海擁有超過2000家玩具廠，全球30%的玩具都在此生產(chǎn)。但澄海玩具產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的同時，也面臨不少的問題，一些工廠為尋找能滿足業(yè)務(wù)需求的人才而發(fā)愁。
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不少玩具制造商開始意識到員工培訓(xùn)和教育的必要性。匯納玩具的馬經(jīng)理表示，受大環(huán)境的影響，整個玩具市場目前較為低迷。公司每個月都有2-4次的行政管理人員的培訓(xùn)。
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匯納玩具品質(zhì)部唐經(jīng)理介紹說，"公司會經(jīng)常到車間對基層員工進(jìn)行培訓(xùn)。中高層人員主要通過到外面請聘，公司在不斷成長，我們需要優(yōu)秀人才將不同的理念帶到公司來。"
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據(jù)中外玩具網(wǎng)此前報道，今年7月，匯納玩具成立了匯納網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院及匯納愛心基金會。前者旨在為企業(yè)員工提供一個在線學(xué)習(xí)的平臺幫助員工提高崗位勝任能力，進(jìn)而提升企業(yè)的綜合競爭力；后者則體現(xiàn)了公司以實際行動關(guān)心困難員工的生活與工作的決心。
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《中國日報》報道最后指出，確保更好的員工教育只是其中一個解決方法，但問題仍然存在：這足以改變產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀嗎？
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一味墨守成規(guī)當(dāng)然難以持續(xù)發(fā)展，除了吸引并留住人才，匯納玩具還深知差異化創(chuàng)新的重要性。據(jù)悉，公司近年通過合金工程車系列的開發(fā)，突破傳統(tǒng)玩具局限，率先開拓了玩具與模型相結(jié)合的新模式，產(chǎn)品獲得國內(nèi)外客戶及消費者的高度認(rèn)可和好評。目前，匯納玩具的客戶群體相當(dāng)穩(wěn)定，匯納合金工程車品牌已深入人心。（來源：中外玩具網(wǎng)）
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