“香港企業(yè)工作快樂(lè)指數(shù)”顯示，企業(yè)決策者及中層管理層的工作快樂(lè)度較專業(yè)人士及初級(jí)員工高

　　【中外玩具網(wǎng)5月30日訊】為協(xié)助香港企業(yè)提升員工士氣及締造一個(gè)有利勞資雙方共渡時(shí)艱的快樂(lè)企業(yè)文化，香港提升快樂(lè)指數(shù)基金(基金會(huì))及香港生產(chǎn)力促進(jìn)局(生產(chǎn)力局)合作進(jìn)行全港首個(gè)企業(yè)工作快樂(lè)度調(diào)查，整合成“香港企業(yè)工作快樂(lè)指數(shù)”，供工商業(yè)界參考。首個(gè)調(diào)查顯示63.9% 受訪者在工作上感到快樂(lè)。

　　據(jù)悉，“香港企業(yè)工作快樂(lè)指數(shù)”調(diào)研由兩部分組成，包括由香港嶺南大學(xué)進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查，成功訪問(wèn)了1，300多名在職人士(包括雇主及雇員)，主要來(lái)自包括玩具業(yè)在內(nèi)的制造業(yè)、餐飲及零售批發(fā)、出入口及物流，和信息科技、金融及專業(yè)人士。另外，生產(chǎn)力局專家造訪超過(guò)20間被公認(rèn)在提升員工快樂(lè)方面表現(xiàn)出色的企業(yè)，深入探討他們的管理模式和成功要素。

　　嶺南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授及公共政策研究中心主任何濼生教授分析調(diào)查結(jié)果表示：“問(wèn)卷調(diào)查顯示，香港的企業(yè)工作快樂(lè)平均得分為6.7分(以10分為滿分)，相對(duì)其他國(guó)際城市類似調(diào)查，屬中等水平。其中63.9% 受訪者認(rèn)為他們?cè)诠ぷ鞣懂犐细械娇鞓?lè)。另外，企業(yè)決策者及中層管理層的工作快樂(lè)度(分別為7.3分及7.1分)較專業(yè)人士及初級(jí)員工(分別為6.4分及6.5分)為高。分析整體調(diào)查結(jié)果顯示，管理層與員工間的信任、公平的環(huán)境、良好的溝通、效率及企業(yè)管治，都是提升企業(yè)工作快樂(lè)度的要素。”

　　“香港企業(yè)工作快樂(lè)指數(shù)”發(fā)布會(huì)昨日(5月29日)舉行，開(kāi)幕禮由香港特區(qū)政府商務(wù)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)蘇錦梁主禮，其他主禮嘉賓包括基金會(huì)顧問(wèn)馬時(shí)亨教授、會(huì)長(zhǎng)陳國(guó)民博士、主席吳宏斌博士、副主席鐘志平教授；生產(chǎn)力局主席陳鎮(zhèn)仁、總裁麥鄧碧儀及副總裁(企業(yè)創(chuàng)新)林廣成。

　　吳宏斌博士表示：“隨著營(yíng)商環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈，中小企的壓力甚大。我們希望透過(guò)‘香港企業(yè)工作快樂(lè)指數(shù)’調(diào)研，探討有效改善香港工作環(huán)境的方法，令中小企工作更愉快?！?/FONT>