“大浪淘沙，剩下的都是金子”。目前中國(guó)規(guī)模最大的玩具出口制造商之一的鎮(zhèn)泰集團(tuán)很好地印證了這一句話。
據(jù)鎮(zhèn)泰集團(tuán)名譽(yù)董事長(zhǎng)李治元介紹：“今年以來(lái)，鎮(zhèn)泰的玩具訂單不但沒(méi)有減少，還增加了10%。主要是因?yàn)榻?jīng)歷玩具召回事件、金融海嘯后，淘汰了一部分抵御能力不強(qiáng)的小廠，而一部分玩具廠又轉(zhuǎn)移到別的行業(yè)不再做玩具了，所以訂單向現(xiàn)存生產(chǎn)條件好的企業(yè)，如我們鎮(zhèn)泰集團(tuán)集中?！?
然而，對(duì)于鎮(zhèn)泰集團(tuán)來(lái)說(shuō)，用工困難似乎比訂單多寡更讓他們“頭痛”。據(jù)了解，作為勞動(dòng)密集型的企業(yè)，鎮(zhèn)泰常年員工有3萬(wàn)多人，旺季的時(shí)候甚至達(dá)到4萬(wàn)人，招工問(wèn)題也一直困擾他們。
近年來(lái)，玩具等勞動(dòng)密集型企業(yè)普遍存在“招工難”情況，尤其今年年初缺工情況較為嚴(yán)峻。各行企業(yè)亦各施各法化解應(yīng)對(duì)。鎮(zhèn)泰就選擇了“聯(lián)姻”院校，與各地職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中職院校合作，接收學(xué)生到廠工學(xué)結(jié)合、社會(huì)實(shí)踐。
據(jù)李治元介紹：“我們與技工學(xué)校合作，通過(guò)聘用學(xué)生到生產(chǎn)崗位工作，既滿足學(xué)生在3年的學(xué)習(xí)期內(nèi)必須通過(guò)3個(gè)月實(shí)習(xí)期的要求，以及家境貧困學(xué)生勤工儉學(xué)的需求，也減輕了企業(yè)的用人壓力，是一個(gè)‘三贏’的局面?！睋?jù)了解，鎮(zhèn)泰對(duì)接收的實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)行“同工同酬”，此舉特別受到一些有經(jīng)濟(jì)困難的貧困學(xué)生歡迎。
不變
重視企業(yè)文化建設(shè)關(guān)懷員工
黃鐵城董事長(zhǎng)認(rèn)為：“雖然我們用工壓力很大，但我們還是給員工選擇工作的自由。對(duì)辭職的員工，公司會(huì)及時(shí)結(jié)算他們的工資，希望員工感受到他們是受尊重的，包括他們的工作選擇也是受到尊重的?！?
身兼鎮(zhèn)泰慈善基金會(huì)主席的李治元表示，鎮(zhèn)泰企業(yè)文化非常重視員工關(guān)懷，多年來(lái)一直認(rèn)真地做好這項(xiàng)工作。如有為員工提供福利的三大基金；有為員工提供反映問(wèn)題的傾訴熱線；有為員工輔導(dǎo)心理障礙和舒緩壓力的員工關(guān)懷小組；還有作為企業(yè)和員工溝通平臺(tái)的內(nèi)刊《鎮(zhèn)泰之聲》等。企業(yè)不僅為員工提供物質(zhì)層面上的福利，還提供精神層面的福利，始終依靠員工，善待員工，關(guān)心員工幫助員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
自富士康爆出的員工“連環(huán)跳樓”自殺現(xiàn)象，作為擁有數(shù)萬(wàn)名員工的鎮(zhèn)泰集團(tuán)自然高度關(guān)注。
“‘富士康’事件讓我們企業(yè)也承受很大壓力。為防止同類(lèi)事件發(fā)生，關(guān)懷小組分批對(duì)各廠生產(chǎn)一線的拉長(zhǎng)、組長(zhǎng)、主任等管理人員開(kāi)展‘管理與輔導(dǎo)’課程培訓(xùn)，讓全體基層管理人員學(xué)習(xí)一定的心理學(xué)知識(shí)，共同看護(hù)與關(guān)懷有情緒安撫需要的員工，建起范圍更大、更加有效的心理安全防護(hù)網(wǎng)，以保障員工的生命安全。”
據(jù)了解，早在2008年，鎮(zhèn)泰集團(tuán)從香港請(qǐng)來(lái)了心理輔導(dǎo)專(zhuān)業(yè)人士駐廠，專(zhuān)門(mén)設(shè)立員工關(guān)懷組為員工提供面對(duì)面的心理輔導(dǎo)。員工關(guān)懷組的心靈輔導(dǎo)工作開(kāi)展一年多來(lái)，受理了包括心理問(wèn)題、家庭困擾、婚姻困擾、親情關(guān)系、子女教育、人際關(guān)系等方面的咨詢(xún)，及時(shí)幫助一批求助的員工擺脫了困境，讓他們快樂(lè)生活，開(kāi)心工作。
作者：中外玩具制造 陶鑫
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鎮(zhèn)泰集團(tuán)名譽(yù)董事長(zhǎng)李治元為前來(lái)參觀考察的廣東省玩具協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行介紹企業(yè)情況
